選定品牌之后就是熟悉工作，三人一起從日本開始，走遍了歐亞地區所有的分公司，熟悉各地負責饒同時也讓各地負責人熟悉他們。當然安排下一階段的工作和考核標準也是非常重要的事情，還好這起收購由于是雷曼自己人主持，收購帶來的文化沖突等各種負面影響被降到了最低。
上面顯示的是每個監視器的畫面。
除了秘書部，我打算再成立兩個部門，一個是財務部，一個外交部，分別負責財務和外交，一點點壯大伊方。
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